Blog-Manager

Standort: Fernbedienung

Auftragstyp: Vollzeit-Auftragnehmer

Über WP Mayor

WP Mayor ist ein hoch angesehenes Unternehmen in der WordPress-Community, das unserem Publikum aus Website-Erstellern, digitalen Vermarktern und Agenturen aller Art aufschlussreiche Inhalte, Produktbewertungen und Dienstleistungen bietet.

Wir sind auf der Suche nach einem fleißigen und unabhängigen Blog-Manager, der unsere Content-Strategie leitet und die Kundenkommunikation effektiv verwaltet, mit einem scharfen Auge auf unsere Affiliate-Marketing-Bemühungen.

Wie wir arbeiten

Da wir ein zu 100 % asynchrones Remote-Team sind, ist Selbstdisziplin ein sehr wichtiger Faktor bei der Arbeit im WP Mayor-Team. Jeder trägt seinen eigenen Beitrag und wir tun unser Möglichstes, um das Beste aus jedem herauszuholen.

Wir streben bei allem, was wir tun, nach Exzellenz, daher gibt es keinen Platz für durchschnittliche Arbeit oder halbherzige Bemühungen.

Zu den Tools, die wir täglich verwenden, gehören:

• Twist für die Kommunikation
• Idee für unser Firmenwiki
• Helfen Sie Scout bei der E-Mail-Kommunikation mit Kunden und Partnern
• Verschiedene Plugins und SaaS-Tools für Content Management und SEO

Hauptverantwortlichkeiten

Das Ziel des Blog-Managers besteht darin, eine ausgewogene und profitable Content-Strategie zu formalisieren und zu strukturieren, um das Geschäft auszubauen und gleichzeitig einen guten Ruf in der Branche aufrechtzuerhalten.

Content- und Affiliate-Marketing-Management

• Content-Strategie: Entwickeln und implementieren Sie gemeinsam mit dem aktuellen Team eine Content-Strategie, die mit den Zielen, Zielgruppenbedürfnissen und Affiliate-Marketingzielen von WP Mayor übereinstimmt.
• Affiliate-Marketing: Integrieren Sie Affiliate-Marketing-Strategien in die Inhaltserstellung und stellen Sie sicher, dass Inhalte mit den Affiliate-Zielen übereinstimmen, ohne die Integrität und das Vertrauen der Leser zu gefährden.
• Inhaltserstellung: Beaufsichtigen Sie die Erstellung und Veröffentlichung aller Inhalte und stellen Sie sicher, dass diese relevant und korrekt sind und unseren Qualitäts- und Affiliate-Marketing-Standards entsprechen.
• SEO und Affiliate-Links: Stellen Sie sicher, dass alle Inhalte und Affiliate-Links SEO-optimiert sind, um die Sichtbarkeit zu verbessern und den organischen Traffic zu steigern.

Team Management

• Autorenkoordination: Arbeiten Sie eng mit Autoren zusammen, um Inhalte zu planen, zuzuweisen und zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie mit den Marketingstrategien von Partnern und Affiliate übereinstimmen.
• Qualitätskontrolle: Stellen Sie sicher, dass alle Inhalte fehlerfrei sind und mit unserer Markenstimme, unseren Richtlinien und Zielen übereinstimmen.
• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verfeinerung und Dokumentation der Prozesse zur Erstellung und Verwaltung von Inhalten, um die Effizienz und den Output zu steigern.

Kommunikation mit Kunden und Affiliate-Partnern

• Kundenbetreuung: Verwalten Sie die Kommunikation mit Kunden, die sich für kostenpflichtige Dienste wie Produktbewertungen und Partnerschaften entscheiden.
• Affiliate-Partner-Koordination: Kommunizieren und koordinieren Sie mit Affiliate-Partnern, um die Content-Strategie an den Affiliate-Marketingzielen auszurichten.
• Monetarisierung von Inhalten: Stellen Sie sicher, dass bezahlte und Affiliate-Inhalte unvoreingenommen und transparent bleiben und unseren ethischen Richtlinien entsprechen.

Analytik und Reporting

• Leistungsverfolgung: Überwachen und analysieren Sie die Leistung von Inhalten und Affiliate-Marketing und nutzen Sie die Erkenntnisse, um unsere Strategie zu verfeinern.
• Berichterstattung: Informieren Sie den CEO regelmäßig über die Leistung und Strategieergebnisse des Content- und Affiliate-Marketings.

Erforderliche Qualitäten und Fähigkeiten

Proaktiv und autonom

• Initiative: Fähigkeit, Herausforderungen vorherzusehen und sie sowohl im Content- als auch im Affiliate-Marketing-Bereich proaktiv anzugehen.
• Unabhängigkeit: Verwalten Sie den Blog autonom und nutzen Sie den CEO als Berater und nicht als Aufgabenmanager.

Akribische Liebe zum Detail

• Qualitätskontrolle: Stellen Sie sicher, dass alle Inhalte und Affiliate-Links frei von Fehlern und Inkonsistenzen sind.
• Prozessmanagement: Entwickeln und verfeinern Sie Prozesse für ein optimiertes Content-Management, Affiliate-Marketing und Kundenkommunikation.

Effektive Kommunikation

• Intern: Stellen Sie eine klare und prägnante Kommunikation mit Autoren und anderen Teammitgliedern über alle Kanäle sicher, sei es Twist (Chat), Notion, E-Mail oder interne Kommentarsysteme.
• Extern: Verwalten Sie die Kommunikation mit Kunden und Affiliate-Partnern professionell und effizient.

Kreativität und Innovation

• Content-Innovation: Bringen Sie frische und ansprechende Ideen für Content- und Affiliate-Marketing-Strategien ein, die auf realen Forschungsergebnissen und Erkenntnissen basieren.
• Probleme lösen: Finden Sie innovative Lösungen für Herausforderungen und optimieren Sie kontinuierlich unsere Prozesse für eine bessere Leistung.

Teamspieler

• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie harmonisch mit Autoren und allen anderen Teammitgliedern zusammen.
• Führung: Führen Sie das Team effektiv und sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb und die Produktion von Inhalten.

Analytische Fähigkeiten

• Datenanalyse: Fähigkeit, Content- und Affiliate-Marketing-Leistungsdaten zu analysieren und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten.
• Strategieverfeinerung: Nutzen Sie analytische Erkenntnisse, um Content- und Affiliate-Marketing-Strategien für optimale Ergebnisse zu verfeinern.

Ausbildung und Erfahrung

Erforderlich:

• Nachgewiesene Erfahrung als Blog-Manager oder in einer ähnlichen Rolle, mit Erfahrung im Affiliate-Marketing.
• Kenntnisse in Content-Management-Systemen, SEO-Grundsätzen und Affiliate-Marketing-Strategien.
• Starke redaktionelle Fähigkeiten und ausgezeichnete Englischkenntnisse.

Gut zu haben, aber nicht unbedingt erforderlich:

• Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich.

Vergütung und Vergünstigungen

Der ausgewählte Kandidat erhält Folgendes:

• 30.000 bis 36.000 US-Dollar Jahresvergütung*
• 4 Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr
• Die Freiheit, remote zu arbeiten, idealerweise in der EU oder den USA
• Ein flexibler Arbeitsplan mit mindestens 4-stündiger Überschneidung täglich mit dem Rest des Teams
• Zugang zu Kursen und anderen vom Unternehmen unterstützten Weiterbildungen
• Teilnahme an Konferenzen zur Erweiterung unserer Fähigkeiten und Kontakte
• Gelegentliche Firmentreffen und Retreats zur Stärkung des Teamzusammenhalts

*Die Vergütung variiert je nach Erfahrungsgrad und Verantwortungsbewusstsein des ausgewählten Kandidaten.

Bewerbungsprozess

Bitte füllen Sie das untenstehende Bewerbungsformular so gut wie möglich aus. Nach der Einreichung wird Ihre Bewerbung von Mark, unserem CEO, geprüft. Anschließend werden die ausgewählten Kandidaten für ein Videointerview kontaktiert.

Bitte lesen Sie Ihre Bewerbung vor dem Absenden Korrektur. Die Liebe zum Detail ist uns sehr wichtig.