Navigieren in der SEO-Karrierelandschaft: Abschlüsse, Mythen und Realitäten

Im dynamischen Bereich der Suchmaschinenoptimierung (SEO) erstreckt sich meine Karriere über fast zwei Jahrzehnte, angefangen im Jahr 2004, als ich bei einer Agentur zu arbeiten begann und nur zwei Jahre später in die interne Suchmaschinenoptimierung eines großen Unternehmens wechselte.

Seitdem habe ich verschiedene interne SEO-Rollen bei angesehenen Organisationen inne, darunter Classmates.com, Concur, Smartsheet, ADP (usedcars.com), Nordstrom, Groupon, GitHub und meine letzte Rolle bei RingCentral – Erfahrungen, die ich gemacht habe vertiefte mein Verständnis des Fachgebiets und ermöglichte es mir, SEO in verschiedenen Geschäftskontexten zu gestalten.

Ich begann meine Karriere als SEO-Spezialist bei der Agentur; Zu meinen Aufgaben gehörte das Verstehen der Website-Optimierung, der Keyword-Recherche und die Verfeinerung von On-Page- und Off-Page-Strategien.

Als ich ins Management wechselte, musste ich verstehen, wie man ein Team richtig führt.

Im weiteren Verlauf meiner Reise umfasste der Übergang zu Rollen wie SEO-Manager die Überwachung von SEO-Strategien, die Entwicklung umfassender Pläne, die Schulung und Führung von Teams sowie die Sicherstellung der Ausrichtung auf übergeordnete Geschäftsziele.

Diese Rollen bilden zusammen das Rückgrat von SEO, zeigen deren Dynamik und betonen die unverzichtbare Rolle jeder Position bei der Förderung effektiver digitaler Marketingstrategien.

Mein Weg unterscheidet sich nicht wesentlich von dem vieler SEO-Profis, abgesehen von der Tatsache, dass sich einige SEO-Profis möglicherweise dafür entscheiden, bei einer Agentur zu bleiben oder sich auf die Beratung zu konzentrieren, anstatt für ein anderes Unternehmen zu arbeiten.

Es gibt so viele Möglichkeiten, die man bei der Wahl seines SEO-Karriereweges einschlagen kann, also möchte ich Ihnen dabei helfen, diese aufzuschlüsseln.

SEO-Rollen

Da ich seit vielen Jahren im SEO-Bereich tätig bin, verstehe ich die vielen unterschiedlichen SEO-Rollen von heute vollkommen.

Lassen Sie uns diese Rollen, die durchschnittlichen Gehälter in den USA und meine Ratschläge für alle, die in diese Rollen wechseln möchten, untersuchen und dabei sowohl ihre Nuancen als auch den Weg berücksichtigen, der angehenden SEO-Profis bevorsteht:

SEO-Spezialist

Der Beginn der SEO-Reise beginnt oft als Spezialist. In dieser Einstiegsrolle wird man sich mit der Komplexität der Optimierung von Websites zur Verbesserung des Rankings befassen.

Als Spezialist beschäftigte ich mich zunächst mit der Durchführung von Keyword-Recherchen, der Analyse der Website-Leistung und der Umsetzung von Strategien, die die organische Sichtbarkeit für Kunden verbesserten.

Diese grundlegende Rolle dient als Sprungbrett, um die Grundlagen des digitalen Marketings sowohl in der Agentur als auch im internen Umfeld zu verstehen.

• Gehalt*: 63.699 $ pro Jahr (in der Tat).
• Aufgaben: Konzentrieren Sie sich auf die Optimierung von Einstiegsinhalten, die Durchführung von Keyword-Recherchen und die Verfeinerung von On-Page- und Off-Page-Strategien.
• Beratung: Dies ist eine großartige Rolle, um die Grundlagen zu verstehen, in verschiedene Facetten des digitalen Marketings einzutauchen und sich an sich entwickelnde Trends anzupassen.

SEO-Content-Stratege

Der Wechsel in die Rolle eines Content-Strategen innerhalb der Suchmaschinenoptimierung zeigt die kreative Seite der Erstellung ansprechender, suchmaschinenfreundlicher Inhalte.

Von den meisten SEO-Profis in dieser Position wird erwartet, dass sie ihre Schreibfähigkeiten verbessern und Inhaltskalender auf der Grundlage einer umfassenden Keyword-Recherche planen und optimieren.

Als SEO-Content-Stratege ist die Erstellung informativer und fesselnder Inhalte von größter Bedeutung, um Leser zu binden und die sich weiterentwickelnden SEO-Best Practices einzuhalten.

• Gehalt*: 73.088 $ pro Jahr (in der Tat).
• Aufgaben: Schreiben Sie ansprechende, informative Inhalte, die auf SEO-Ziele abgestimmt sind und dem Benutzer zugute kommen. Dabei folgen Sie dem EEAT (Erfahrung, Fachwissen, Autorität, Vertrauenswürdigkeit) von Google und integrieren Schlüsselwörter aus der Schlüsselwortanalyse und der Inhaltskalenderentwicklung.
• Beratung: Entwickeln Sie starke Schreibfähigkeiten; Verstehen Sie SEO-Best Practices und erfahren Sie, was Benutzer für die Erstellung wirkungsvoller Inhalte wertvoll finden.

Technischer SEO-Manager

Aufgrund meines technischen Hintergrunds konnte ich mich stark auf die technischen Aspekte von SEO konzentrieren. Die Position als technischer SEO-Manager erfordert fundierte Kenntnisse in den Bereichen Codierung, Engineering-Prozesse und Datenbankmanagement.

Die Rolle eines technischen SEO-Experten umfasst die Verwaltung der Website-Struktur, die Indizierung und die Lösung komplizierter technischer Probleme, die sich auf die Suchleistung auswirken.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit Technikteams, die Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und die Minderung der mit technischem SEO verbundenen Risiken.

Diese Rolle erfordert eine einzigartige Mischung aus technischem Scharfsinn und kollaborativen Fähigkeiten.

• Gehalt*: 99.548 $ pro Jahr (in der Tat).
• Aufgaben: Behandeln Sie technische Aspekte, die sich auf die Suchleistung auswirken, und konzentrieren Sie sich dabei auf die Struktur der Website, die Indizierung und die technische Fehlerbehebung.
• Beratung: Verstehen Sie, was in die Entwicklung einer Website einfließt, einschließlich der verschiedenen Programmiersprachen (HTML, CSS, JavaScript, Java, Python, React, Angular usw.), Datenbankkonnektivität und Serververwaltung, gefolgt von den Besonderheiten dessen, was Google erwartet und empfiehlt die Vorteile von SEO. Darüber hinaus wird von SEO-Profis erwartet, dass sie Fähigkeiten zur Zusammenarbeit entwickeln und über ein solides Verständnis für die Verwendung von Tools wie Botify verfügen, um eine effektive Kommunikation mit Ingenieuren zu unterstützen, was für den Projekterfolg und eine reibungslose Zusammenarbeit von entscheidender Bedeutung ist.

Linkbuilding-Spezialist

Als Linkbuilding-Spezialist verlagert sich der Schwerpunkt auf den Erwerb hochwertiger Backlinks, um die Autorität und das Ranking der Website zu verbessern.

Diese Rolle erfordert Beharrlichkeit beim Aufbau von Beziehungen, der Durchführung strategischer Öffentlichkeitsarbeit und der Umsetzung von Linkbuilding-Strategien.

SEO-Profis, die eine Karriere mit Schwerpunkt auf Off-Site-SEO anstreben, müssen den akribischen Aufwand und die Spezialisierung nachweisen, die für die Akquise wertvoller Links erforderlich sind, was diese Rolle zu einem dynamischen und lohnenden Teil der SEO-Landschaft macht.

• Gehalt*: 63.699 $ pro Jahr (in der Tat).
• Aufgaben: Erwerben Sie hochwertige Backlinks von relevanten Websites, um die Website-Autorität zu stärken, einschließlich Beziehungsaufbau und strategischer Reichweite.
• Beratung: Beharrlichkeit und Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen entwickeln; Die Rolle erfordert Zeit und Spezialisierung, um wertvolle Links zu erhalten und gleichzeitig zu vermeiden, was als Spam-Links angesehen werden könnte. Es wäre sehr schädlich für die Karriere eines Linkbuilding-Spezialisten, wenn eine Website von Google wegen der Verwendung schlechter Praktiken gesperrt würde.

Lokaler SEO-Spezialist

Die Optimierung von Websites für die lokale Suche kann ein spezieller Weg auf jeder SEO-Reise sein.

Lokale SEO-Spezialisten verwalten lokale Zitate und Google My Business-Profile und stellen konsistente NAP-Daten (Name, Adresse, Telefonnummer) für regionalspezifische Plattformen sicher.

Diese Rolle unterstreicht die Bedeutung der Liebe zum Detail und der lokalen Nuancen für Unternehmen, die Kunden in der Nähe anziehen möchten.

• Gehalt*: 62.852 $ pro Jahr (in der Tat).
• Aufgaben: Optimieren Sie Websites für lokale Suchen, verwalten Sie lokale Zitate und Google My Business-Profile und stellen Sie die Konsistenz der NAP-Daten sicher.
• Beratung: Verstehen Sie die Nuancen von lokalem SEO; Liebe zum Detail und Konsistenz sind der Schlüssel für die lokalisierte Online-Sichtbarkeit. Lernen Sie die verschiedenen Tools kennen, die Ihnen bei der Verwaltung dieser Einträge helfen, z. B. RenderSEO und Yext.

E-Commerce-SEO-Produktmanager

Die Arbeit bei E-Commerce-Unternehmen bringt eine einzigartige Herausforderung mit sich.

Für die Rolle eines SEO-Produktmanagers muss sich ein SEO-Profi auf die Optimierung von Online-Shops spezialisieren. Der Schwerpunkt verlagert sich auf Produktoptimierung, Kategorieseiten, Website-Struktur und die Verbesserung der Benutzererfahrung.

Beim Navigieren in dieser Nische ist die Kombination von SEO-Kenntnissen und Produktmanagementfähigkeiten von entscheidender Bedeutung, da sie sowohl Herausforderungen als auch lukrative Möglichkeiten bietet.

• Gehalt*: 117.277 USD pro Jahr (in der Tat).
• Aufgaben: Spezialisiert auf die Optimierung von Online-Shops mit Schwerpunkt auf Produktoptimierung, Kategorieseiten und Benutzererfahrung.
• Beratung: Kombinieren Sie SEO-Wissen mit Produktmanagementfähigkeiten; Ein Levelaufstieg verbessert die Aussichten in dieser einzigartigen und lukrativen Nische.

SEO-Berater

Meine Rolle als SEO-Berater bestand darin, Unternehmen bei der Verbesserung der Online-Sichtbarkeit zu beraten. Die Analyse von Websites, die Entwicklung maßgeschneiderter Strategien und die Bereitstellung von Anleitungen für effektives SEO wurden zu einem integralen Bestandteil.

Die Stelle als SEO-Berater bietet Erleichterung, wenn ich aufgrund einer Entlassung in meinen internen Funktionen arbeitslos bin oder die Unternehmenskultur nicht zu mir passt.

Während meine Beratung eine zweite und seltene Rolle spielt, entscheiden sich viele SEO-Profis dafür, dass sie die Beratung lieber in Vollzeit ausüben.

In jedem Fall ist die Bereitstellung von Optimierungsdiensten für Unternehmen, die SEO vernachlässigen, eine großartige Möglichkeit, ein beträchtliches Einkommen zu erzielen.

• Gehalt*: 63.298 $ pro Jahr (in der Tat).
• Aufgaben: Beratung von Unternehmen bei der Verbesserung der Online-Sichtbarkeit, der Analyse von Websites, der Entwicklung von Strategien und der Bereitstellung von SEO-Beratung.
• Beratung: Sammeln Sie vielfältige Optimierungserfahrungen; Die Bereitstellung von Dienstleistungen für Unternehmen, die SEO vernachlässigen, kann zu schnellen Verbesserungen führen.

SEO-Account-Manager

Jeder, der sich für die Rolle eines SEO-Account-Managers interessiert, wird die dynamische Seite erleben, die es mit sich bringt, als Brücke zwischen Kunden und Mitarbeitern zu fungieren.

Der Grundstein dieser Position besteht darin, Kunden zu treffen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und Informationen für verbesserte Optimierungsbemühungen weiterzugeben.

Leistungsorientierte Account Manager könnten zusätzliche Provisionen verdienen und so der Rolle eine anreizorientierte Ebene hinzufügen.

• Gehalt*: 68.314 $ pro Jahr (in der Tat).
• Aufgaben: Als Ansprechpartner für das Unternehmen fungieren, Kunden treffen und Informationen für verbesserte Optimierungsbemühungen weitergeben.
• Beratung: Industriestandards verstehen; Leistungsorientierte Kundenbetreuer können zusätzliche Provisionen verdienen und so das Einkommen steigern.

SEO-Datenanalyst

Die Rolle eines SEO-Datenanalysten umfasst das Sammeln und Interpretieren von Daten zur Website-Leistung und zum Suchranking.

Die Verwendung von Tools wie Google Analytics, SEMrush und Botify bei gleichzeitiger Aneignung von Kenntnissen über die Ausführung von SQL-Abfragen liefert Einblicke, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen.

Diese Rolle unterstreicht die Bedeutung der Datenanalyse und konzentriert sich insbesondere auf SEO-bezogene Kennzahlen und deren Auswirkungen.

• Gehalt*: 76.575 $ pro Jahr (in der Tat).
• Aufgaben: Sammeln und interpretieren Sie Daten zur Website-Leistung und zum Suchranking, um Erkenntnisse für strategische Entscheidungen zu gewinnen.
• Beratung: Wissen, wie man SQL-Abfragen ausführt und Daten in Excel manipuliert. Konzentrieren Sie sich auf die SEO-bezogene Datenanalyse und das Verständnis des Datenverkehrs verschiedener Suchmaschinen, um die Entscheidungsfindung zu verbessern.

SEO-Manager

Die meisten meiner Rollen in meiner Karriere trug ich als SEO-Manager.

Zu diesen Aufgaben gehörte die Überwachung ganzer SEO-Strategien, die Entwicklung umfassender Pläne, die Leitung von Teams und die Sicherstellung der Ausrichtung auf übergeordnete Geschäftsziele. Diese Führungsposition auf mittlerer bis hoher Ebene erfordert vielfältige Fähigkeiten.

• Gehalt*: 74.494 $ pro Jahr (in der Tat).
• Aufgaben: Überwachen Sie die gesamte SEO-Strategie, entwickeln Sie umfassende Pläne, verwalten Sie Teams und stellen Sie die Ausrichtung auf die Geschäftsziele sicher.
• Beratung: Verstehen Sie, was es braucht, um ein Teamleiter zu sein. Fördern Sie Ihr Team, bauen Sie Beziehungen innerhalb der Organisation auf und artikulieren Sie die Vorteile Ihrer Anforderungen, um SEO-Wachstum zu erzielen. Managementbücher wie StrengthsFinder 2.0: Gallup von Don Clifton und Radical Candor von Kim Scott sind großartige Ressourcen, um eine gute Führungskraft zu werden. Wenn ein SEO-Manager auf effektive Kommunikation und Führung zurückgreifen kann, können die Führungspositionen zu höheren Einnahmen von bis zu 210.000 US-Dollar führen.

Anmerkungen:

Das Gehalt für die Positionen Linkbuilding und lokaler Spezialist entspricht dem eines SEO-Spezialisten, da sie in der Regel auf dem gleichen Niveau liegen.

Darüber hinaus basiert das Gehalt des SEO-Produktmanagers auf dem Gehalt eines Standard-Produktmanagers, da die Rollen sehr ähnlich sind.

Beachten Sie außerdem, dass Berater mehr als 200.000 US-Dollar pro Jahr oder mehr verdienen können, wenn sie entscheiden, was sie ihren Kunden in Rechnung stellen und wie viele Kunden sie betreuen möchten.

*Nationales Durchschnittsgehalt in den USA, gemeldet von Indeed.com, Stand Januar 2024

Ist SEO eine gute Berufswahl? Mythen und Realitäten entlarven

Nachdem ich mich über zwei Jahrzehnte lang in der dynamischen SEO-Landschaft bewegt habe, habe ich festgestellt, dass sich die Wahl einer Karriere im SEO zwar gelohnt hat, Es gibt viele Dinge, die ich anders gemacht hätte, wenn ich die Chance gehabt hätte, alles noch einmal zu machen.

Das Gute am SEO-Karriereweg ist, dass er sich über verschiedene Rollen erstreckt, von denen jede einzigartige Herausforderungen und Wachstumschancen bietet.

Von Einstiegspositionen bis hin zur Übernahme von Führungspositionen wie SEO-Manager erwerben Profis vielfältige Fähigkeiten und unschätzbare Erfahrungen.

Es ist jedoch wichtig zu verstehen, dass der Weg selten zu Führungspositionen wie dem SEO-Direktor in größeren Unternehmen und noch seltener zu Positionen als Vizepräsident führt.

Die Gehälter der Rollen, mit denen SEO-Profis zusammenarbeiten (z. B. Produktmanager, Ingenieure, Wachstumsmanager usw.), sind viel höher als das, was SEO-Profis normalerweise verdienen. Wenn es Ihnen also um Geld in einer SEO-Karriere geht, dann sind Sie möglicherweise auf dem falschen Weg.

Agenturen beschäftigen häufig SEO-Experten in Führungspositionen, was die Notwendigkeit eines kombinierten Ansatzes für die SEO-Strategie unterstreicht, der die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Agenturen einschließt. Dennoch sind die Gehälter tendenziell niedriger als für interne Positionen.

Die meisten SEO-Profis sollten ihre Karriere als Spezialisten beginnen und sich ihre gewünschte Position in 5 bis 10 Jahren vorstellen.

Wenn Ihre Ambitionen in Richtung Ingenieurwesen tendieren, ergreifen Sie die Initiative, das Programmieren zu erlernen und sich die erforderlichen Fähigkeiten anzueignen, die von einem Ingenieur erwartet werden. Arbeiten Sie eng mit Ingenieurteams zusammen und zeigen Sie großes Interesse daran, zu ihren Projekten beizutragen, um in eine Ingenieurrolle zu wechseln.

Wer Führungspositionen in großen Unternehmen anstrebt, sollte strategisch einen Karriereweg planen, der über SEO hinausgeht und sich an Rollen orientiert, die zu Führungspositionen führen.

Typischerweise haben Chief Marketing Officers (CMOs) einen Hintergrund im Produktmarketing oder Wachstumsmarketing und steigen in diesen Bereichen vom Direktor zum Vizepräsidenten auf, bevor sie den Sprung zum CMO wagen.

Während SEO-Expertise die Marktfähigkeit steigert, kann der Übergang von SEO zu diesen Rollen eine Herausforderung sein. Seien Sie daher bereit, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um zu gegebener Zeit einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen.

Diejenigen, die eine SEO-Karriere in Betracht ziehen, sollten sich die vielfältigen Rollen innerhalb der SEO zu eigen machen, die jeweils zu soliden Fähigkeiten beitragen.

Junior-Rollen vermitteln grundlegendes Wissen, Strategen verfeinern Kreativität und analytische Fähigkeiten und Manager überwachen umfassende SEO-Pläne.

Es ist wichtig, die persönlichen Präferenzen zu bewerten – ob man nun ein Experte werden möchte, der sich in einem bestimmten Bereich hervorgetan hat, oder ob man die Karriereleiter in Führungspositionen erklimmen möchte.

Beachten Sie, dass große Unternehmen möglicherweise keine SEO-Führungspositionen anbieten. Daher ist es wichtig, die Dynamik der Branche zu verstehen und Möglichkeiten für Agenturen in Betracht zu ziehen.

Ausbildung in SEO: Die Realität von Abschlüssen enthüllen

Nachdem ich mich über zwei Jahrzehnte intensiv mit SEO beschäftigt habe, ist ein formeller Abschluss keine Voraussetzung für eine erfolgreiche Karriere im SEO-Bereich.

Meine Reise begann mit dem College, wo ich Englisch und Kunstgeschichte als Hauptfach belegte. Als ich jedoch das Potenzial von Webdesign und -entwicklung erkannte, brach ich ab, um mich auf die freiberufliche Arbeit zu konzentrieren.

Die SEO-Branche lebt von praktischen Fähigkeiten und praktischer Erfahrung, wodurch Abschlüsse weniger wichtig sind.

Zahlreiche Online-Ressourcen und Leitfäden bieten eine Fülle von Informationen, die Sie bei der Beherrschung von SEO-Techniken unterstützen. Es ist ein Bereich, in dem kontinuierliches Lernen ein wesentlicher Bestandteil ist und persönliche Initiative oft den Wert formaler Bildung übertrifft.

Die von anderen geteilten Erkenntnisse stimmen mit meinen eigenen Erfahrungen überein. SEO ist ein Bereich, in dem nachgewiesene Fachkenntnisse oft akademische Qualifikationen in den Schatten stellen.

Die Branche umfasst Personen mit unterschiedlichem Bildungshintergrund, von MBA-Absolventen bis hin zu Personen ohne formale Ausbildung. Am wichtigsten ist die Fähigkeit, effektive Strategien anzupassen, zu erlernen und umzusetzen.

Für angehende SEO-Profis liegt der Schlüssel darin, die Initiative zu ergreifen, Online-Ressourcen zu erkunden und praktische Erfahrungen zu sammeln.

Ganz gleich, ob Sie ein Unternehmen gründen oder eine Karriere anstreben: Praktisches Lernen und das Bleiben über Branchentrends sind die wahren Maßstäbe für den Erfolg. Auch wenn ein Abschluss von Vorteil sein kann, ist er nicht zwingend erforderlich, um einen lohnenden Weg in die Suchmaschinenoptimierung einzuschlagen.

Die vielfältigen Wege von SEO

Die möglichen Wege innerhalb der SEO-Karrierelandschaft sind zahlreich, beginnend mit Möglichkeiten bei Agenturen, die eine hervorragende Lernbasis bieten und Einzelpersonen mit verschiedenen Aspekten des digitalen Marketings vertraut machen.

Alternativ könnte man eine interne Stelle bei einem Unternehmen annehmen, bei dem die Beratung durch einen erfahrenen SEO-Experten von entscheidender Bedeutung ist.

Freiberuflich tätig zu sein oder als unabhängiger Berater zu arbeiten, stellt eine weitere praktikable Option dar und bietet Flexibilität in der Arbeitsumgebung und im Zeitplan.

Der SEO-Karriereweg umfasst ein Spektrum von Rollen, von Einstiegspositionen bis hin zu Juniorpositionen, Strategen, Managern und leitenden Managern, jede mit unterschiedlichen Verantwortlichkeiten und Gehaltsspannen.

Agentur

Ein wichtiger Weg besteht darin, die Reise bei Agenturen zu beginnen, die als hervorragende Lernplattformen dienen.

Durch die Arbeit in einer Agentur werden Einzelpersonen mit verschiedenen Facetten des digitalen Marketings vertraut gemacht und bieten ein dynamisches Umfeld, in dem Fähigkeiten durch praktische Erfahrung verfeinert werden.

Dieser Weg ermöglicht ein umfassendes Verständnis von SEO im breiteren Kontext von Marketingstrategien.

Inhouse

Andererseits können sich Einzelpersonen dafür entscheiden, eine interne Position innerhalb eines Unternehmens anzunehmen.

Die entscheidende Orientierungshilfe charakterisiert diesen Weg durch erfahrene SEO-Experten im Unternehmensumfeld.

Der Inhouse-Weg erfordert oft eine tiefere Integration in die Ziele und Strategien des Unternehmens und erfordert spezielle Fähigkeiten, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind.

Freiberuflich tätig

Für diejenigen, die Unabhängigkeit und Flexibilität bevorzugen, stellt die freiberufliche Tätigkeit oder die Arbeit als unabhängiger Berater eine praktikable Option in der SEO-Karrierelandschaft dar.

Dieser Weg ermöglicht es dem Einzelnen, sein Arbeitsumfeld und seine Zeitpläne nach persönlichen Vorlieben zu gestalten.

Freiberufler haben die Möglichkeit, mit einer Vielzahl von Kunden zusammenzuarbeiten und vielfältige Erfahrungen zu sammeln, die zu ihrer beruflichen Weiterentwicklung beitragen.

Abschluss

Bei dieser Erkundung der SEO-Karrierelandschaft werde ich an die dynamische und sich ständig weiterentwickelnde Natur von SEO erinnert.

Von meinen bescheidenen Anfängen als freiberuflicher Entwickler, der Websites optimierte, bis hin zu meiner jüngsten Arbeit als Berater hat jeder Schritt einzigartige Herausforderungen und Lernmöglichkeiten mit sich gebracht und mein umfassendes Verständnis von SEO erweitert.

Diese Erfahrungen haben mein Verständnis verschiedener Geschäftsumgebungen bereichert.

Ich hoffe, dass dieser Artikel Lesern, die an einer Karriere im SEO-Bereich interessiert sind, dabei hilft, einen eigenen Weg zu finden.

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