Automattic endet 16% der Belegschaft

Automattic kündigte an, dass Matt Mullenweg 16% der Automattic -Mitarbeiter beendet, wobei die Notwendigkeit zur Steigerung der Produktivität und der Kapazität zu investieren. Das Unternehmen befindet sich derzeit in einem Zeitraum von Wachstum und Rentabilität, sechs Monate nachdem mehr als 8% der Mitarbeiter zurückgetreten sind.

Die Ankündigung erklärt:

„Wir haben einen wichtigen Scheideweg erreicht. Während unser Umsatz weiter wächst, arbeitet Automattic in einem stark wettbewerbsfähigen Markt, und die Technologie entwickelt sich auf beispiellosen Niveaus. Um unsere Kunden und Produkte zu unterstützen, müssen wir unsere Produktivität, Rentabilität und Kapazität zu investieren.“

Die Entscheidung, die Mitarbeiter zu kündigen, basiert nicht auf dem Überleben oder der Vermeidung des Niedergangs, sondern es geht darum, profitabler zu werden, als sie bereits durch Drücken von mehr Saft aus weniger Orangen sind. Man kann sich vorstellen, wie viel dies für die Beendigung der Automattic -Mitarbeiter stechen muss, da sie gerne im Unternehmen genossen haben, das das vor sechs Monaten angebotene Abfindungspaket ausreicht, das Abfindungspaket hat.

Ingenieure der Automattic -Software lassen los

Mehrere ehemalige Ingenieure von Automattic -Software haben auf LinkedIn gepostet, in der Hoffnung, neue Jobs zu finden.

Ein spezieller Projektingenieur namens Mike Straw hat gepostet:

“Hallo allerseits! Ich war Teil einer beträchtlichen Gruppe von Leuten, die heute plötzlich bei Automattic entlassen wurden. Also suche ich eine neue Rolle und würde mich über Ihre Unterstützung freuen. Wenn Sie von Möglichkeiten hören oder einfach nur aufholen möchten, senden Sie mir bitte eine Nachricht oder einen Kommentar unten.

Noch vor drei Wochen hatte er Folgendes gepostet:

Lesen Sie die Ankündigung von Automattic:

Umstrukturierungsankündigung

Ausgewähltes Bild von Shutterstock/SEG64