Meta pocht zwei weitere wichtige Mitglieder des AI -Teams von Apple
Meta hat zwei weitere wichtige Mitglieder des AI Foundation Models Teams der Apple -Modelle eingestellt, nachdem er kürzlich einen der besten KI -Forscher des iPhone -Herstellers gewünscht hat.
Bloomberg Berichten zufolge hat Meta Mark Lee und Tom Gunter, die zu den wichtigsten Mitgliedern der AFM -Gruppe von Apple gehören, beauftragt. Beide Ingenieure werden das MSL -Team (Superintelligence Labs) von META beitreten, das Mark Zuckerberg durch Wilderei von Star -Talenten von KI -Startups wie OpenAI aufgebaut hat.
Lee war die erste Einstellung von Apples Leiter der Foundation Models Group Ruoming Pang, der kürzlich zu Meta kam. Gunter verbrachte acht Jahre bei Apple, bevor er das Unternehmen Ende Juni verließ.
Apple verliert zwei weitere wichtige KI -Ingenieure an Meta
Mark Gurman und Kurt Wagner, Bloomberg:
Um lang versprochene SIRI-Funktionen auf den Markt zu bringen, einschließlich der Möglichkeit, personenbezogene Daten zur Erfüllung von Abfragen zu nutzen, entwickelt Apple gleichzeitig Versionen mit eigenen Modellen und Drittanbietern. Bevor der neue Sprachassistent im nächsten Frühjahr starten kann, muss das Unternehmen entscheiden, welche zugrunde liegende Software verwendet werden soll.
Und:
META hat diese Unsicherheit mit großzügigen Stellenangeboten profitiert. In vielen Fällen ist Meta eine vielversprechende Kompensation, die mehrere Mehrfachhöhe höher ist als das, was Apple seinen AFM -Ingenieuren bezahlt. Um mehr Abweichungen zu verhindern, hat Apple begonnen, einige Ingenieure in der Gruppe anzubieten – zu denen rund 100 Personen gehören – Erhöhungen, um zu bleiben.
Das Superintelligence Labs-Team von Meta umfasst den ehemaligen Github-Chef Nat Friedman, der skalierende KI-Mitbegründer Alexandr Wang und der AI-Start-up-Gründer Daniel Gross.
Der Blockbuster von Meta bietet an, Top -KI -Talent zu pochieren
Apples Gegenangriffe konnten offensichtlich nicht mit den Blockbuster -Pay -Paketen von Meta übereinstimmen. Anfang dieses Monats pochierte Meta-Poched Ruoming Pang, die Leiterin der Stiftungsmodelle von Apple, mit einem Blockbuster-Pay-Paket, das unter anderem einen Anmeldebonus in Höhe von 200 Millionen US-Dollar in mehreren Jahren und Dingen wie ein Grundgehalt umfasst.
Apple hat mit seinen unerfüllten KI -Versprechen einen erheblichen Reputationsschaden erlitten, und jetzt stellt Tim Cook und sein Team fest, dass das Halten und Bleiben von Top -KI -Talenten sehr kostspielig geworden ist.
Apple ist bekannt für die Unterbezahlung von Top -Ingenieuren im Vergleich zu seinen Kollegen, was seinen KI -Bemühungen überhaupt nicht hilft. Das Unternehmen befindet sich in einer Übergangszeit, da viele Mitglieder seines Führungsteams inzwischen um 60 Jahre alt sind. Darüber hinaus hat Apple mit Talent Drain, zuerst in seiner Entwurfsabteilung und jetzt in der KI -Division fertig.
