So erhalten Sie im Jahr 2025 einen Job im digitalen Marketing

Es kann schwierig sein, einen Job zu bekommen, besonders im Moment ist es schwierig, einen Job zu bekommen, da sich der Markt verändert hat.

Für dauerhafte und temporäre Positionen stehen deutlich weniger Arbeitsplätze zur Verfügung.

Dieser Artikel bietet Ihnen jedoch Tipps und Ratschläge, mit denen Sie motiviert bleiben können.

Fallende Stellenangebote

Der aktuelle Markt mit weniger verfügbaren Arbeitsplätzen steht in starkem Kontrast zu dem, was wir während des großen Rücktritts gesehen haben (ein Begriff, der von Anthony Klotz geprägt wurde), wo die Anzahl der Menschen, die ihre Arbeit im Jahr 2021 kündigten, zu geben schien, die vor der Pandemie begann.

Laut einer Umfrage von KPMG und REC gingen im Januar 2025 vier Jahre lang vier Jahre lang das schnellste Tempo für dauerhafte Arbeitsplätze in Großbritannien zurück.

Die Umfrage zeigt auch, dass im Dezember 2024 vorübergehende freie Stellen gesunken sind und der Arbeitsmarkt im Jahr 2024 verlangsamt hatte.

Die USA haben auch gesehen, wie die Anzahl der Stellenangebote gesunken ist.

Im Oktober 2024 fiel dies auf 7,4 Millionen gegenüber 7,9 Millionen im September 2024.

Jobs im Gesundheitswesen und Regierungsbehörden sahen ebenfalls viele Verluste (letztere können auf die Wahl zurückzuführen sein).

Laut Newsweek fiel die Zahl der Amerikaner, die ihre Arbeit ließen, auf den niedrigsten seit August 2020, aber die Zahl der Entlassungen stieg.

Möglicherweise verlassen es weniger Amerikaner, die ihre Arbeit freiwillig verlassen, weil sie mit ihren Arbeitsplätzen zufriedener sind.

Laut Pew Research sind die Hälfte der US -Arbeitnehmer mit ihren Arbeitsplätzen zufrieden und 38% sind etwas zufrieden.

Es gibt 12%, die mit ihrem Job nicht zufrieden sind. Diejenigen, die selbstständig sind (60%), sind mit größerer Wahrscheinlichkeit sehr zufrieden als diejenigen, die nicht selbstständig sind.

11 Tipps, um einen Job im Marketing im Jahr 2025 zu bekommen

Arbeitgeber können jetzt wählerischer sein, wen sie einstellen. Wie können Sie also sicherstellen, dass Sie Ihr Job dieses Jahr landen?

Hier sind meine Tipps aus meiner Erfahrung, einen Job in diesem aktuellen Klima zu suchen.

1. Sei geduldig

Die Sicherung eines Jobs wird leider länger dauern.

Daten des Rekrutierungssoftwareunternehmens ICIMS, einem Rekrutierungssoftwareunternehmen, gaben an, dass die durchschnittliche Zeit, die für die Ausfüllung einer Rolle benötigt wird, sieben Wochen beträgt.

Ein Freund von mir in Australien bewarb sich über einen Zeitraum von 4 Monaten bei 74 Arbeitsplätzen, aber sie hörten nur von 27-nur 36% der Unternehmen antworteten.

Einige Aufstellungsstellen geben an, dass sie sich nicht bei Ihnen melden (wie die Rekrutierungsstelle mit dem Namen Seek in Australien). Es gab jedoch einige Jobs, bei denen es zwei Monate dauerte, bis sie mitgeteilt wurden, dass sie nicht erfolgreich waren.

Kandidaten freuen sich nicht so lange darüber, so lange zu warten.

Das HAYS -Personalvermittlungsunternehmen in Großbritannien führte im März 2024 eine Umfrage unter 11.900 Arbeitgebern und Mitarbeitern durch.

Es stellte fest, dass nur 18% der Kandidaten glauben, dass drei Runden von Interviews akzeptabel sind und 6% bereit sind, mehr als eine Woche nach dem endgültigen Interview vom Unternehmen zurückzukehren. Dies bedeutet, dass Kandidaten schnell von potenziellen Arbeitgebern hören möchten.

2. Bauen Sie auf dem auf, was Sie wissen. Versuchen Sie nicht, ohne Erfahrung in einen neuen Sektor zu kommen

Der Markt ist bereits hart. Versuchen Sie nicht, „zu drehen“, wie es die Menschen während der Pandemie getan haben.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Fähigkeiten. Mach den Job, den du bekommen willst.

Wenn Sie beispielsweise in Ihrem nächsten Job einen Podcast machen möchten, erstellen Sie Ihre eigene YouTube -Show.

Ich habe während der Pandemie mit Teezeit SEO angefangen, und ich habe es wirklich genossen. Dann, im November 2023, bat mich Mike, die SEO-Bürozeiten Co-Moderat zu veranstalten.

Die Show gab mir keinen neuen Job, aber sie half mir, mich selbst zu vermarkten und es mir zu ermöglichen, eine neue Fähigkeit zu erlernen, die ich mir sicherer bin, mich in meinem neuen Job zu bewerben.

3.. Machen Sie sich hervorragend: Aufbau Ihrer Marke ist der Schlüssel

Laut ICIMS gab es im März 2024 in Großbritannien 43 Bewerbungen pro Eröffnung und EMEA, was 44% höher ist als im Februar 2023.

Der Wettbewerb ist heftig, also konzentrieren Sie sich dieses Jahr auf den Aufbau Ihrer Marke.

Wenn Sie nicht wissen, wie Sie Ihre persönliche Marke oder Ihre Marke gründen sollen, helfen Sie Ihnen einen Freund oder ehemaligen Kollegen.

Brainstorming zuerst, wofür Sie bekannt sein möchten, und eine neutrale Person (nicht Ihre Familie) aufschreiben, worum es in Ihrer Marke geht.

4. Netzwerk

Machen Sie das Beste aus Ihren Kontakten. Gehen Sie zu Networking -Veranstaltungen in Ihrem Sektor.

Laut Money.co.uk sicherten sich unter den 2.000 befragten Menschen 40% einen Job durch Vernetzung. Dies gilt insbesondere für Millennials. 50% derjenigen, die an der Umfrage teilnahmen, haben ihre Arbeit durch Vernetzung geleistet.

5. LinkedIn

Haben Sie keine Angst, andere um Hilfe zu bitten. Es ist keine Schande, auf LinkedIn zu posten, wenn Sie Arbeit suchen.

Weltweit haben mehr als 220 Millionen Menschen im Januar 2025 das Banner „Open to Work“ auf Linkedin eingesetzt, was 35% höher ist als im Januar 2024.

Ich habe auf LinkedIn gepostet, dass ich nach Arbeit gesucht habe, und ich habe seit 2025 und 2024 weit mehr Menschen gesehen als in den Vorjahren.

Als ich nach Arbeit suchte, führte mich andere, die die Art von Arbeit mitteilten, die ich suchte, und meinte auch, dass mein derzeitiger Arbeitgeber mich an mich wandte.

6. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Ein Freund von mir in Australien bewarb sich zwischen November 2023 und März 2024 um 74 Arbeitsplätze. Nachdem sie ihren Lebenslauf überprüft und geändert und geändert hatten, schafften sie es, einen Job zu sichern.

Im Idealfall sollte ein Lebenslauf nicht mehr als zwei Seiten betragen und die wichtigsten Erfolge in der Rolle hervorheben, für die Sie sich bewerben.

Viele CVS beschreiben, was Sie im Job getan haben, zum Beispiel den Inhalt auf der Website und erstellt eine PR -Kampagne.

Versuchen Sie stattdessen, die Ergebnisse zu zeigen. Zum Beispiel “habe ich den Inhalt im Nachrichtenbereich verdoppelt und Downloads im Rahmen von 12 Monaten um 40% erhöht.”

„Ich habe eine PR -Kampagne erstellt und gestartet, die an einem Tag 3.000 einzigartige Besuche fuhr, was 75% mehr betrug als in früheren Kampagnen.“

7. Versuchen Sie, nicht zu viel kostenlose Arbeit zu leisten

Während des Interviewprozesses haben wir einen Anstieg der Menge an unbezahlten Arbeiten verzeichnet.

Ich kenne viele, die Präsentationen gemacht haben, nur um zu erfahren, dass sie nicht erfolgreich sind.

Laut einer LinkedIn -Umfrage gaben 85% der Befragten an, während des Interviewprozesses unbezahlte Arbeiten zu erledigen. 44% von ihnen verbrachten drei bis fünf Stunden und über sechs Stunden.

Wenn ein Unternehmen Sie auffordert, kostenlose Arbeit zu erledigen, bitten Sie sie, die Zeit für die Aufgaben anzugeben und wenn sie damit rechnen, mit einer Antwort auf Sie zurückzukehren.

8. Machen Sie einen realistischen Plan

Erforschen Sie die Arten von Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, unabhängig davon, ob sie eine große Marke sind, unabhängig davon, ob sie die gleichen Werte wie Sie teilen oder ob sie zu 100% Remote-Unternehmen sind. Erstellen Sie eine Liste und planen Sie, wann Sie sich für sie bewerben.

Versuchen Sie, sich nicht zu überladen, indem Sie sich eines Tages für 10 Jobs bewerben und am nächsten an einem Tag. Planen Sie es stattdessen über den Monat gleichmäßig.

Ich habe ein Google -Blatt behalten, damit ich sehen konnte, wo und welche Rollen ich angewendet habe und in der ich nachverfolgen konnte, wenn ich nicht gehört hatte. Es hat mir bei meinem Bewerbungsprozess geholfen.

Von den Jobs, die ich angewendet habe, hörte ich von nur 40% von ihnen.

Aus diesen anfänglichen Antworten folgte ich dann nach, hatte aber keinen weiteren Kontakt, was bedeutet, dass 30% derjenigen, die mich anfänglich geschickt haben, mich verkohlten. Dieses Google -Blatt hat mir geholfen, meine Fortschritte zu verfolgen.

Wenn Sie einen Plan für die Anzahl der Jobs haben, für die Sie sich bewerben, ist es einfacher, Ihre Stunden zu kontrollieren.

9. Versuchen Sie, die Dinge nicht persönlich zu nehmen

Sie können nicht kontrollieren, ob jemand zu Ihnen zurückkehrt oder nicht, aber Sie können es schaffen, wie Sie reagieren.

Einige Unternehmen werden nicht transparent sein, und einige Unternehmen werden Ihre Zeit nicht respektieren. Sie werden sich nicht bei Ihnen melden, um Ihnen nein zu sagen, die Position hat sich geändert oder sie wurde abgesagt.

Es kann helfen, mit einer neutralen Party über Ihre Erfahrungen oder sogar Kollegen oder Freunde in derselben Rekrutierungsantriebsposition wie Sie zu sprechen.

10. Schließen Sie sich Gemeinschaften an

Die Bewerbung für Arbeitsplätze kann Seelenzerstörer sein. Schließen Sie sich Gemeinden an, in denen Menschen auch Beschäftigungsmöglichkeiten teilen können.

Menschen in diesen Gemeinden wollen sich gegenseitig helfen und sich gegenseitig unterstützen, und sie sind mehr als glücklich, Empfehlungen weiterzugeben.

Seien Sie jedoch vorsichtig, da es immer noch Menschen in den Gemeinden gibt, die Hilfe suchen, aber dann nicht antworten.

Von den Jobs, für die ich mich innerhalb einer Gemeinde beworben habe, in der die Leute um Kandidaten baten, eine Rolle zu übernehmen, hat mich 56% mich gegabert.

11. Holen Sie sich einen Mentor

Ich begann mit einem Mentor zu sprechen, nachdem ich 10 Jahre lang in meiner „Karriere“ war. Es ist wahrscheinlich am besten, dies eher früher als später zu tun.

Laut Forbes halten 76% der Menschen für wichtig, einen Mentor zu haben, aber nur 37% haben einen.

Ein Mentee weiß möglicherweise nicht, wo er nach einem Mentor suchen soll, aber 61% der Mentorbeziehungen haben sich auf natürliche Weise entwickelt. Daher kann es jemanden bei der Arbeit oder einen älteren Freund geben, der Ihnen helfen könnte.

Viele Mentoren sind froh, ihr Wissen an andere weiterzugeben, und sie haben festgestellt, dass sie die Bedeutung ihrer Arbeit verstärkte.

Bewerben Sie sich weiter, verbessern Sie sich weiter

Mein letzter Rat ist nicht, aufzugeben. Die Bewerbung für Arbeitsplätze ist die Seelenzerstörung und Sie können wirklich das Gefühl haben, dass Sie keine Fortschritte machen, aber Sie verbringen Stunden damit, recherchieren und sich zu bewerben.

Wenn Sie jedoch aufgeben, wenn wir uns im digitalen Marketing so schnell bewegen, werden Sie sich rückwärts bewegen.

Sie sind nicht allein und werden Arbeit bekommen, geben Sie einfach nicht auf.

Methodik:

Bitte beachten Sie, dass meine Forschung die Märkte der USA und in Großbritannien abdeckt. Ich beantragte 160 Jobs von als ich anfing, eine Aufzeichnung zu machen, die von April 2024 bis Dezember 2024 war. Ich habe LinkedIn verwendet, um Jobs zu finden, und auch durch die Gemeinden, an denen ich bin.

Ich habe im Oktober 2024 auf LinkedIn gepostet, dass ich nach einem Vollzeitjob gesucht habe und von ein paar Leuten kontaktiert wurde und ich jetzt meinen Job habe. Ich brauchte 8 Monate, um Arbeit zu suchen, um einen Vollzeitvertrag zu sichern. Ich hatte vor April 2024 angefangen, da ich sehen konnte, dass der Markt langsamer wurde, aber als ich Elternschaft werden und ein paar Monate dauern wollte, beantragte ich nicht, eine Vollzeitrolle zu sichern. Deshalb habe ich die Forschung wieder begonnen, nachdem mein Kind geboren wurde.

Weitere Ressourcen:

• Wettbewerb auf dem SEO -Arbeitsmarkt und wie man Erfolg hat
• Der LinkedIn-Bericht enthüllt die dringendsten Marketingfähigkeiten
• Bundesstaat SEO 2025

Ausgewähltes Bild: ImageFlow/Shutterstock